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CHARGÉ(E) DES RELATIONS AVEC LES DISTRIBUTEURS ET DU PARTENARIAT COMMERCIAL
CHARGÉ(E) DES RELATIONS AVEC LES DISTRIBUTEURS ET DU PARTENARIAT COMMERCIAL
- Posté le: 24/04/2023
- Département: Non classé
- Type d'offre: Stage
Assistant Stagiaire en Recherche et Evaluation
- Posté le: 24/04/2023
- Département: Non classé
- Type d'offre: Stage
- Date limite: 24/04/2023
Assistant Stagiaire en Recherche et Evaluation
Sous le contrôle de l’Assistante Exécutive, la secrétaire accomplira les tâches administratives courantes du secrétariat, assurer le standard téléphonique et la prise des messages.
Sous le contrôle de l’Assistante Exécutive, la secrétaire accomplira les tâches administratives courantes du secrétariat, assurer le standard téléphonique et la prise des messages.
- Posté le: 08/08/2022
- Département: Ressources Humaines
- Type d'offre: CDI
Le ou la responsable du contrôle interne a pour rôle d’initier, de concevoir, de développer le dispositif de contrôle interne, de le promouvoir, de le piloter, de suivre et évaluer sa mise en œuvre. Il doit également s’assurer de la mise en place et du suivi d’un système de gestion des risques.
- Posté le: 08/08/2022
- Département: Ressources Humaines
- Type d'offre: CDI
- Date limite: 08/10/2022
Le ou la responsable du contrôle interne a pour rôle d’initier, de concevoir, de développer le dispositif de contrôle interne, de le promouvoir, de le piloter, de suivre et évaluer sa mise en œuvre. Il doit également s’assurer de la mise en place et du suivi d’un système de gestion des risques.
- Posté le: 08/08/2022
- Département: Ressources Humaines
- Type d'offre: Autres
L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie et un plan de mobilisation des ressources avec une feuille de route pour le développement de partenariats stratégiques et la mobilisation de ressources financières auprès des bailleurs de fonds, d’organismes octroyant des subventions et de tous les individus et organisations intéressés à contribuer financièrement à la pérennité de l’organisation.
- Posté le: 08/08/2022
- Département: Ressources Humaines
- Type d'offre: Autres
- Date limite: 08/10/2022
L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie et un plan de mobilisation des ressources avec une feuille de route pour le développement de partenariats stratégiques et la mobilisation de ressources financières auprès des bailleurs de fonds, d’organismes octroyant des subventions et de tous les individus et organisations intéressés à contribuer financièrement à la pérennité de l’organisation.
- Posté le: 08/08/2022
- Département: Ressources Humaines
- Type d'offre: CDD
L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de gestion des Ressources
- Posté le: 08/08/2022
- Département: Ressources Humaines
- Type d'offre: CDD
- Date limite: 08/10/2022
L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de gestion des Ressources
