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Le ou la responsable du contrôle interne a pour rôle d’initier, de concevoir, de développer le dispositif de contrôle interne, de le promouvoir, de le piloter, de suivre et évaluer sa mise en œuvre. Il doit également s’assurer de la mise en place et du suivi d’un système de gestion des risques.
Le ou la responsable du contrôle interne a pour rôle d’initier, de concevoir, de développer le dispositif de contrôle interne, de le promouvoir, de le piloter, de suivre et évaluer sa mise en œuvre. Il doit également s’assurer de la mise en place et du suivi d’un système de gestion des risques.
L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie et un plan de mobilisation des ressources avec une feuille de route pour le développement de partenariats stratégiques et la mobilisation de ressources financières auprès des bailleurs de fonds, d’organismes octroyant des subventions et de tous les individus et organisations intéressés à contribuer financièrement à la pérennité de l’organisation.
L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie et un plan de mobilisation des ressources avec une feuille de route pour le développement de partenariats stratégiques et la mobilisation de ressources financières auprès des bailleurs de fonds, d’organismes octroyant des subventions et de tous les individus et organisations intéressés à contribuer financièrement à la pérennité de l’organisation.
L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de gestion des Ressources
L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de gestion des Ressources