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Description du poste

Le ou la responsable de la gestion des connaissances a pour rôle de coordonner la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation d’une stratégie de gestion des connaissances produites par les interventions de l’organisation avec ses partenaires ou par les autres intervenants du secteur afin d’instaurer une culture de l’apprentissage.

Mission

Le ou la chargé(e) de la gestion des connaissances devra:

  • Elaborer un plan de gestion de connaissances et de l’apprentissage;
  • Renforcer la capacité de l’équipe sur la gestion des connaissances et l’apprentissage
  • Assurer la collecte et le traitement des savoirs générées par les interventions
  • Assurer la diffusion des connaissances auprès de la communauté de pratiques
  • Assurer le suivi et le retour de l’information
  • Développer des partenaires stratégiques en vue de la pérennisation des interventions réussies.

Qualifications & Compétences requises

Le chargé de la gestion des connaissances doit:

  • ÊTRE titulaire d’un Master 2 dans les domaines suivants: communication, journalisme, éducation, sciences sociales, santé publique ou diplôme équivalent;
  • Avoir 05ans d’expériences dans le processus de gestion des connaissances (génération, capture, documentation et diffusion des connaissances) avec des preuves de publications;
  • Avoir de solides connaissances en informatique et une formation en webmaster ING et en Community management
  • Avoir une expérience d’au moins de 02 ans dans la communication digitale;
  • Avoir une bonne expérience dans la production de supports de communication;
  • Avoir une expérience de conduite du processus d’élaboration de plans de communication, de leur mise en œuvre et de leur évaluation au Sénégal est un atout;
  • Avoir une expérience dans le domaine de marketing social est un atout
  • Avoir la capacité de travailler sous pression;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse en français et en anglais.

Autres Informations

Les candidats peuvent déposer sous plis fermé et sous Réf.:  » Recrutement + chargé de la gestion des connaissances », un dossier de candidature composé de: 01 lettre de motivation + 01 CV détaillé, à l’adresse suivante: lot 8 6 Sacré cœur pyrotechnie – Tél: 33 865 01 88 (secrétariat) ou à BP: 17 603 Dakar liberté.

Date limite de dépôt des candidatures: le 31 Mars 2022

Description du poste

L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de gestion des Ressources Humaines.

MissionLe Responsable des Ressources Humaines sera chargé:

  • (i) En accord avec la Direction, de participer et de définir la stratégie et la politique des ressources humaines de l’organisation;
  • (ii) Conduire le processus de recrutement du personnel;
  • (iii) Assurer un rôle d’information et de conseil auprès des opérationnels;
  • (iv) Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques RH;
  • (v) Procéder à la gestion administrative du personnel;
  • (vi) Veiller à la bonne gestion de la performance;
  • (vii) élaborer et mettre en œuvre le plan de renforcement de capacités du personnel (développement de carrière).

Qualifications & Compétences requises

Critère principaux:

  • Avoir un Diplôme supérieur en ressources humaines;
  • Avoir une expertise (expérience) de 05 ans minimum dans les Ressources Humaines;
  • Avoir une bonne connaissance du droit du travail et du droit social

Qualifications et expériences

  • Être titulaire d’un diplôme en ressources humaines (Master en GRH) ou un diplôme équivalent;
  • Avoir une expérience avérée dans la gestion des ressources humaines de 05 ans minimum ou dans un poste à fonctions similaires;
  • Avoir une haute connaissance dans la législation du travail;
  • Excellent communicateur et leadership (notamment en communication interne)
  • Avoir une expérience en évaluation du personnel, sens de l’organisation et des Relations Humaines;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse;
  • Avoir une excellente capacité de négociation et de communication( orale et écrite);
  • Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression et de façon autonome et avoir une bonne capacité à manager une équipe;
  • Maitriser les outils informatiques

Autres informations

Les candidats intéressés peuvent déposer sous plis fermé et sous Réf.: « Recrutement+ Chargé de mobilisation de ressources » un dossier de candidature composé de: 01 lettre de Motivation + 01 CV détaillé à l’adresse suivante: lot 8 6 Sacré cœur pyrotechnie6 Tél: 33 865 01 88 ou à BP: 17 603 Dakar, liberté.

Date limite de dépôt des candidatures: le 31 Mars 2022

Description du poste

L’objectif général du poste est d’appuyer la Direction Exécutive à élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie et un plan de mobilisation des ressources avec une feuille de route pour le développement de partenariats stratégiques et la mobilisation de ressources financières auprès des bailleurs de fonds, d’organismes octroyant des subventions et de tous les individus et organisations intéressés à contribuer financièrement à la pérennité de l’organisation.

Mission

Le ou la chargé(e) de la Mobilisation des Ressources devra mettre en place et travailler avec une équipe restreinte et spécialisée dont les capacités seront renforcées, avec des tâches bien définies pour élaborer la stratégie et le plan de mobilisation des ressources. Spécifiquement, le responsable de la mobilisation des ressources sera chargé de:

  • Analyser les opportunités de financement;
  • Proposer des opportunités pertinentes de financement;
  • Elaborer les projets de mobilisation de ressources ciblés en collaboration avec les chefs de départements concernés;
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités du plan de mobilisation des ressources;
  • Participer à la planification et mise en œuvre des activités de l’organisation;
  • Fournir un soutien technique dans le développement de nouvelles idées d’affaires.

Qualifications & Compétences requises

Le ou la chargé(e) de la mobilisation des ressources doit:

  • Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac + 4/5) en finance, en gestion, ou tout autre diplôme équivalent;
  • Avoir occupé ce poste ou des postes similaires;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le développement de relations avec les bailleurs de fonds, dont au moins 5 ans dans la mobilisation de ressources;
  • Avoir une expérience en plaidoyer et en relation publique;
  • Avoir une expérience professionnelle acquise au sein des organisations internationales et des organismes bailleurs de fonds est un atout supplémentaire;
  • Faire preuve de solides capacités dans la préparation des propositions et requêtes de financement et dan l’élaboration de business plans;
  • Être dynamique, motivé, extraverti, orienté vers les résultats et avoir la capacité avérée de nouer de nouveaux partenariats avec des bailleurs de fonds et partenaires potentiels, tout en renforçant et gérant en même temps les relations existantes;
  • Solide expérience dans le développement des affaires et dans le secteur privé;
  • Etre capable de travailler en anglais.

Autres informations

Les candidats intéressés peuvent déposer sous plis fermé et sous Réf.: « Recrutement+ Chargé de mobilisation de ressources » un dossier de candidature composé de: 01 lettre de Motivation + 01 CV détaillé à l’adresse suivante: lot 8 6 Sacré cœur pyrotechnie6 Tél: 33 865 01 88 ou à BP: 17 603 Dakar, liberté.

Date limite de dépôt des candidatures: le 31 Mars 2022

Description du poste 

Le ou la responsable du contrôle interne a pour rôle d’initier, de concevoir, de développer le dispositif de contrôle interne, de le promouvoir, de le piloter, de suivre et évaluer sa mise en œuvre. Il doit également s’assurer de la mise en place et du suivi d’un système de gestion des risques.

Mission

Le ou la responsable du contrôle interne est chargé de:

par rapport au contrôle interne:

  • Mettre en place un référentiel de contrôle interne des guides méthodologiques et assurer la mise à jour;
  • Veiller au respect des procédures et former tout  le personnel dans ce sens;
  • Organiser et réaliser des contrôles au sein des différents services de l’organisation;
  • Assurer une veille permanente et active;

Par rapport à la gestion des risques:

  • Mettre en place un système de gestion des risques et en assurer le suivi;
  • Définir la cartographie des risques et suivre son évolution;
  • Assurer un soutien à tout le personnel pour toutes les questions liées aux risques opérationnels ou tout autre risques.

Qualifications & Compétences requises 

Critères principaux:

  • Avoir un Diplôme (bac +4/5 en audit/ gestion financière);
  • Avoir une expérience d’au moins 5moins dans le contrôle interne;
  • Avoir un esprit d’analyse et d’évaluation des risques.

Qualifications:

  • Avoir une bonne connaissance de la gestion des risques et réglementation associée;
  • Connaître les techniques, outils et méthodes du contrôle interne et de l’audit;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
  • Avoir de solides connaissances et maîtrise des règles financières et comptables;
  • Avoir des connaissances en matière de règles budgétaires et normes d’audit;
  • Avoir une bonne maitrise des systèmes d’information notamment la maitrise des outils d’analyse de données;
  • Avoir une expérience avérée en gestion de projets.

Autres informations 

Les candidats intéressés peuvent déposer sous plis fermé et sous Réf.: « Recrutement+ Chargé de mobilisation de ressources » un dossier de candidature composé de: 01 lettre de Motivation + 01 CV détaillé à l’adresse suivante: lot 8 6 Sacré cœur pyrotechnie6 Tél: 33 865 01 88 ou à BP: 17 603 Dakar, liberté.

Date limite de dépôt des candidatures: le 31 Mars 2022.

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